Vermittlungsablauf

Stellenprofil aufnehmen

Nachdem der Kontakt mit uns zu stande gekommen ist, teilen Sie uns die Anforderungen und Voraussetzungen für Ihren neuen Arbeitnehmer mit. Das angefertigte Stellenprofil dient dann zur Ausschreibung Ihrer Stelle.

Bewerbervorauswahl

Aufgrund der bei uns eingehenden Bewerberunterlagen, ermitteln wir potentielle Bewerber, welche wir dann im Erstbewerbungsgespräch speziell für Ihre Wünsche auswählen.

Auswahl der Bewerber

Mit dieser Vorauswahl setzen wir uns dann mit Ihnen zusammen und ermitteln potentielle Bewerber für ein persönliches Gespräch.

Entscheidung

Erst nach dem persönlichem Gespräch wählen Sie den geeigneten Bewerber aus und brauchen nun nur noch die vertraglichen Angelegenheiten zu regeln, um die Stelle mit dem neuen Mitarbeiter besetzen zu können.

"Sie stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit."

Leistungen, die überzeugen

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